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Mulder
Clara H.
Family and Children
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El dinero no lo es todo
Aunque no sea una fórmula mágica para solucionar la escasez de mano de obra, en todo el mundo la migración de personas altamente cualificadas ha sido reconocida como un importante impulsor del aumento de la productividad, la innovación y el espíritu emprendedor. Esto motiva a los gobiernos de los Estados miembros de la UE, incluidos los Países Bajos, a considerar una serie de políticas para atraera los migrantes más cualificados. En un estudio reciente, Anu Kõu, Leo van Wissen y Ajay Bailey evalúan los factores que impulsan a los profesionales de alto nivel a migrar a los Países Bajos.
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El dinero no lo es todo
Même si résoudre le problème de la pénurie de main-d’œuvre n’est pas la panacée, la migration des individus les plus qualifiés partout dans le monde est considérée comme un facteur de gain de productivité, d’innovation et d’entrepreneuriat. Ce phénomène encourage les gouvernements des États membres de l’UE, dont les Pays-Bas, à envisager de changer de politique afin d’attirer les « immigrés du savoir ». Dans une récente étude, Anu Kõu, Leo van Wissen et Ajay Bailey évaluent les facteurs qui motivent les travailleurs hautement qualifiés à émigrer aux Pays-Bas.
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El dinero no lo es todo
Die Anwerbung hochqualifizierter Personen aus dem Ausland stellt wahrscheinlich nicht den Königsweg zur Behebung des Arbeitskräftemangels in einigen Industriestaaten dar, dennoch gelten Wanderungsbewegungen von Fachkräften weltweit immer noch als wichtiger Motor für Produktivitätssteigerungen, Innovationen und Unternehmergeist. Auch  EU-Mitgliedsstaaten, wie z.B. die Niederlande , ziehen Reformen in betracht, um das Land attraktiver für internationale Fachkräfte  zu machen.
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El dinero no lo es todo
Though it may not be a silver bullet to solve workforce shortages, the migration of highly-skilled individuals around the world is recognised as an important driver of productivity gains, innovation, and entrepreneurship. This motivates governments of EU member states, including the Netherlands, to consider policy changes in order to help attract “knowledge migrants”. In a recent study, Anu Kõu, Leo van Wissen and Ajay Bailey evaluate what drives highly-educated professionals to migrate to the Netherlands.
Bovenberg
Arji Lans
Ageing and Life Expectancy
Working Life
Fokkema
Tineke
Migration and Integration
Ageing and Life Expectancy
Society and Solidarity
Gierveld
Jenny
Society and Solidarity
van Dalen
Hendrik P.
Migration and Integration
Working Life
Ageing and Life Expectancy
van Wissen
Leo
Ageing and Life Expectancy
Migration and Integration
Projections and Forecasts
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